為全面總結(jié)干部年度工作成績，持續(xù)增強履職擔當能力，營造比學趕超濃厚氛圍，推動2025年集團各項工作提質(zhì)增效，為集團高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局。1月6日下午，市水務(wù)集團召開2024年度中層干部考核會。

會上，集團直屬各單位負責人，各中心、機關(guān)各部室負責人依次上臺，匯報了個人過去一年的工作落實情況。通過曬成績，亮答卷，講思路，謀未來，用數(shù)據(jù)事例突出匯報重點亮點工作，明確2025年度工作目標和努力方向。會議現(xiàn)場對集團全體中層正副職干部個人進行民主測評打分。

集團黨委書記、董事長余曦同志主持會議，強調(diào)一是思想認識要有新提升。各個單位、中心、部室要全面落實集團黨委各項決策要求，統(tǒng)一思想，樹立全局觀念，增強大局意識，快速推動各項工作服務(wù)中心，融入新發(fā)展格局；二是責任擔當要有新作為。要精準施策，無論是改革頂層設(shè)計，還是改革決策執(zhí)行，都要強化責任擔當，不斷提升執(zhí)行力。任務(wù)一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成，馬上去反饋。圍繞安全供水、污水處理、營商服務(wù)、項目建設(shè)、重點工作等，主動研究，補齊短板、厚植優(yōu)勢，在集團上下形成“責任全覆蓋，層層抓落實”的工作閉環(huán)；三是工作作風要有新氣象。要有守土有責、守土負責、守土盡責的意識。主要負責人要發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，對待工作，要能親自謀劃、親自推動、親自督促，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”。形成心齊、氣順、風正、勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

集團黨委班子成員、直屬各單位班子成員，各中心、機關(guān)各部室中層正副職參加會議。